A ALTER VIA é uma organização ibérica que actua no domínio do Executive Search e da Consultoria em Human Capital & Talent Advisory, e que garante aos seus Clientes uma oferta integrada para a gestão do talento.
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Parte da Solução

Os nossos serviços de Executive Search sempre granjearam as melhores opiniões da parte dos nossos Clientes. Mas atrair talentos é apenas o início de um processo mais vasto. Por isso lançámos a nossa unidade de consultoria em Human Capital & Talent Advisory.

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Procuramos onde for preciso

Identificar, atrair e reter Executivos cujas competências criem valor à organização, numa perspectiva de gestão estratégica, constitui uma das principais mais valias que a Alter Via pode criar para os seus clientes. Para cada projecto, definimos uma estratégia de identificação e atracção diferenciada.

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Talento

O colaborador certo é, em discurso inovador, a pessoa com talento. A Alter Via está em condições de poder colaborar com os Gestores na avaliação profunda da compatibilidade entre o projecto de carreira do executivo e a estratégia de negócio da Empresa.

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Formação acreditada

Desenvolvemos competências e somos uma referência nas nossas áreas de expertise. Por isso mesmo somos acreditados pela DGERT como entidade formadora. Temos a solidez do reconhecimento institucional e técnico, mas também (e acima de tudo) do reconhecimento dos nossos clientes.

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Laboratório de talento

A Alter Via é pioneira na atracção e desenvolvimento de talento jovem à saída das universidades, através do Talent Lab. Aliámos a experiência do executive search com as práticas de desenvolvimento de talento das grandes consultoras e produzimos um autêntico “viveiro” de talentos para os nossos clientes.

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Rede global de talento

A Alter Via teve a sua origem em Portugal, mas opera hoje à escala global. Através de uma parceria com a Master Consulting, trabalha o mercado ibérico de forma activa, desenvolvendo ainda projectos transnacionais através dos seus associados da Alliance Partnership International.

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Executive Search

Alinhados com o novo paradigma de relação entre empregador e colaborador, concebemos o nosso papel como Conselheiros de Negócio a quem compete assegurar a concretização de relações frutuosas, mutuamente ganhadoras. Neste papel, temos particular preocupação com a qualidade da informação.

Consultoria

Ajudamos os nossos clientes a criar valor através das pessoas. A capacidade de inovar e a criação de uma relação de confiança com os clientes são os dois principais factores de vantagem competitiva por excelência no mundo pós-capitalista, e são ambos propriedade das pessoas que trabalham na nossa organização.

 
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