Alcançar o estatuto de “Great place to Work” constitui um desafio para qualquer Organização.

Este conceito traduz-se de forma concreta quando:

1. o mercado tem a percepção de que somos uma entidade empregadora de referência, e
2. está a implementar um espírito positivo e de confiança nos Colaboradores da empresa, contribuindo de forma significativa para o seu sucesso e desenvolvimento

Não é novidade que a captação e a retenção de talentos são hoje amplamente reconhecidas como um dos principais vectores de sucesso de qualquer organização.

Ter recursos talentosos faz a diferença, e contribui decisivamente para a criação e consolidação de uma Marca de Sucesso.

Para uma empresa alcançar (e manter) a notoriedade de ser considerada uma Marca de Sucesso, deve ser equacionada a aplicação de um Plano Estrategico de “Employer Branding”. A tónica está na integração dos programas de atracção, envolvimento e retenção de Capital Humano numa perspectiva global.

Segundo Brett Minchington e Ryan Estis no seu artigo publicado no ERE.net. - 6 steps to an Employer Brand Strategy, possuir  uma estratégia claramente definida é o factor mais importante na consecução de um Plano de Employer Branding.

Para criar as bases de sucesso no desenvolvimento de uma Employer Branding Strategy são enunciados 6 áreas críticas a considerar:

1. Determinar como o employer branding é visto dentro da sua empresa;
2. Definir os objectivos e âmbito do projecto de Employer Brand
3. A relação entre as áreas de RH, Marketing e Comunicação;
4. Descobrir a sua Employer Brand
5. Envolvimento da Gestão de Topo
6. Planeamento da comunicação (interna e externa)

No artigo, para além do detalhe destes pontos críticos, encontram-se ainda os resultados do Employer Brand Institute’s Global Research que abrangeu mais de 2000 empresas e constitui um importante ponto de referência sobre este conceito.

Na Alter Via, ajudamo-lo através do nosso know-how a captar e a reter os melhores Talentos e apoiamos na estruturação e desenvolvimento nas diversas iniciativas associadas à criação de uma Marca de sucesso. Não deixe de nos consultar.