Como Empresa operante no domínio do Executive Search e da Consultoria em Human Capital & Talent Advisory, a Alter Via procura distinguir-se através da inovação permanente e da criação de uma relação de confiança com os seus clientes, conferindo-lhes uma oferta integrada para a gestão do talento.

Nesse âmbito, lançámos no segundo semestre de 2009 um convite à participação de um vasto conjunto de executivos portugueses num executive survey, que pretendeu focar-se nas actuais tendências e opções de carreira dos executivos no contexto de crise global que (ainda) hoje vivemos, e de que forma podemos garantir uma gestão de pessoas que vá de encontro às suas exigências.

Sendo um facto que estudos como este têm vindo a ser realizados noutros países, o grau de precisão que a Alter Via pretende implicou todavia um estudo mais objectivo a nível nacional, de modo a que as conclusões extraídas fossem tão fidedignas quanto possível.

A adesão ao nosso executive survey foi excelente: com a participação de quase três centenas de executivos, que nos deram o seu valioso input para o estudo que agora temos o prazer de divulgar,  esperamos poder ajudar as organizações nossas parceiras a adequar as suas políticas de gestão do talento às exigências desta nova época  que atravessamos.

A todos os que colaboraram neste estudo, o nosso mais sincero agradecimento.

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