Com o intuito de guiar os nossos clientes e parceiros nesta nova era da gestão de recursos humanos, a Alter Via lançou, em Junho do ano passado, o seu segundo estudo focado nos drivers do engagement humano nas organizações, tendo como plano de fundo a realidade portuguesa.

“What Drives Executives’ Engagement?” é a questão que deu nome a este mesmo estudo, que contou com 129 respostas de executivos portugueses, distribuídos pelos vários ramos de actividade e com diferentes níveis de responsabilidade.

Com o empenho e a seriedade que nos caracteriza, estudamos o emocional e o racional da relação colaborador – empresa, entendemos em que medida a motivação, a satisfação e a expectativa de saída estão relacionadas com o engagement emocional e racional, descobrimos o que há em comum nas empresas onde os colaboradores apresentam elevados níveis de engagement e apresentamos medidas concretas para ajudar a sua empresa a alavancar o potencial do seu capital humano.

Aqui fica o nosso obrigado a todos os que participaram e que continuam a acreditar que é possível mudar a forma como se gere o capital humano em Portugal. É para eles e para os demais que se queiram juntar a nós, que anunciamos desde já, que em breve a Alter Via lançará mais um estudo, abordando desta vez só o Engagement Emocional, para o qual conta com a vossa colaboração.

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