Downsizing: Um objectivo, várias abordagens

May 25, 2010 No comments yet

A conjuntura económica mundial actual, tem levado muitas empresas a cortar nos seus custos e diminuir os custos significa, na maioria das vezes, cortes na mão-de-obra.
Actualmente, o downsizing tem sido prática recorrente em muitas empresas, que muitas vezes sofrem posteriormente processos de insolvência, encerramentos temporários ou mesmo definitivos.
Os cortes no pessoal servem, normalmente, para aumentar [...]

Creating People Advantage

May 7, 2010 No comments yet

As opções tomadas pelos executivos para responder à crise económica, têm um papel crucial no futuro a curto e médio prazo, durante a retoma que já se avizinha. Neste contexto, os departamentos de RH nunca desempenharam um papel tão crucial por forma a assegurar a prosperidade das suas empresas.
A Boston Consulting Group (BCG) e a [...]

What Executives (Really) Expect About Their Jobs

March 24, 2010 2 comments

Como Empresa operante no domínio do Executive Search e da Consultoria em Human Capital & Talent Advisory, a Alter Via procura distinguir-se através da inovação permanente e da criação de uma relação de confiança com os seus clientes, conferindo-lhes uma oferta integrada para a gestão do talento.
Nesse âmbito, lançámos no segundo semestre de 2009 um [...]

Positive Leadership

March 16, 2010 No comments yet

“O que o ajuda a ter sucesso na vida: conhecer e procurar melhorar as suas fraquezas ou conhecer e desenvolver os seus pontos fortes?” Esta foi a questão que a Gallup colocou a milhares de indivíduos num estudo que envolveu população do Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, França, China e Japão. A maioria das pessoas [...]

Top Ten Lessons from the US Navy

February 11, 2010 No comments yet

A Alter Via recomenda vivamente a leitura de um post de Guy Kawasaky e Bill Reichert, publicado no AMEX Open Forum, sob o título “Top Ten Lessons from the US Navy: Management Lessons on an Aircraft Carrier at Sea“.
Este testemunho é uma peça interessantíssima de reflexão sobre o que de bom se pode tirar da [...]

Parceria com SONAE no Programa Contacto

December 3, 2009 No comments yet

O Programa Contacto é o veículo de atracção de talentos à saída da universidade que a Sonae desenvolveu de há alguns anos a esta parte.
A Sonae é um grupo empresarial de referência em Portugal, em âmbitos tão vastos como a distribuição, as telecomunicações, a indústria de estratificados ou o sector imobiliário, com um volume de [...]

E-GRH 2009 - Alter Via entre os oradores

December 2, 2009 No comments yet

No passado dia 28 de Outubro, no Hotel Tiara Park Atlantic, em Lisboa, a Alter Via participou no E-GRH 2009 - A Gestão do Capital Humano no séc. XXI.
Organizado pela RH Magazine pelo 10º ano consecutivo, este evento tem como objectivo abordar os temas relacionados com “as novas tecnologias na Gestão de Recursos Humanos”.
A Alter Via fez-se [...]

Employer Branding

October 15, 2009 No comments yet

Alcançar o estatuto de “Great place to Work” constitui um desafio para qualquer Organização.
Este conceito traduz-se de forma concreta quando:

o mercado tem a percepção de que somos uma entidade empregadora de referência, e
está a implementar um espírito positivo e de confiança nos Colaboradores da empresa, contribuindo de forma significativa para o seu sucesso e desenvolvimento

Não [...]

EXPAT - Intensive Seminar for Expatriates

October 8, 2009 2 comments

A Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa acaba de lançar um novo programa para executivos de carácter absolutamente inovador em Portugal.
O EXPAT é um seminário intensivo de 3 dias para preparação de expatriados, em que os participantes tomarão contacto com as melhores ferramentas e técnicas de gestão do desafio internacional que a [...]

Performance, Commitment & Learning - three pillars of success

September 30, 2009 No comments yet

O Professor Michael Beer, de Harvard, defendeu recentemente um modelo de gestão empresarial assente em 3 pilares: performance, commitment & learning.
No seu artigo “High Commitment, High Performance Management”, o professor Beer sustenta que empresas de sucesso continuado como a Southwest Airlines, a Johnson & Johnson, a McKinsey ou a Toyota, têm como denominador comum a [...]