O Programa Contacto é o veículo de atracção de talentos à saída da universidade que a Sonae desenvolveu de há alguns anos a esta parte.
A Sonae é um grupo empresarial de referência em Portugal, em âmbitos tão vastos como a distribuição, as telecomunicações, a indústria de estratificados ou o sector imobiliário, com um volume de [...]
No passado dia 28 de Outubro, no Hotel Tiara Park Atlantic, em Lisboa, a Alter Via participou no E-GRH 2009 - A Gestão do Capital Humano no séc. XXI.
Organizado pela RH Magazine pelo 10º ano consecutivo, este evento tem como objectivo abordar os temas relacionados com “as novas tecnologias na Gestão de Recursos Humanos”.
A Alter Via fez-se [...]
Alcançar o estatuto de “Great place to Work” constitui um desafio para qualquer Organização.
Este conceito traduz-se de forma concreta quando:
o mercado tem a percepção de que somos uma entidade empregadora de referência, e
está a implementar um espírito positivo e de confiança nos Colaboradores da empresa, contribuindo de forma significativa para o seu sucesso e desenvolvimento
Não [...]
A Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa acaba de lançar um novo programa para executivos de carácter absolutamente inovador em Portugal.
O EXPAT é um seminário intensivo de 3 dias para preparação de expatriados, em que os participantes tomarão contacto com as melhores ferramentas e técnicas de gestão do desafio internacional que a [...]
O Professor Michael Beer, de Harvard, defendeu recentemente um modelo de gestão empresarial assente em 3 pilares: performance, commitment & learning.
No seu artigo “High Commitment, High Performance Management”, o professor Beer sustenta que empresas de sucesso continuado como a Southwest Airlines, a Johnson & Johnson, a McKinsey ou a Toyota, têm como denominador comum a [...]
A Human Due Diligence constitui-se actualmente como uma ferramenta de gestão crucial em processos de M&A, como já referimos em artigo anterior (sobre este tema, não deixe de consultar também a Harvard Business Review)
No artigo de hoje analisamos como esta ferramenta se operacionaliza em contexto de projecto nas organizações.
A IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROJECTO DE HDD
As [...]
O Corporate Leadership Council publicou recentemente um paper intitulado “The Economy Engagement Crisis“, que alerta para os problemas emergentes da actual crise económica, mais concretamente a forma como afecta a moral e o commitment do capital humano das organizações.
O CLC fez um survey junto de 500.000 colaboradores em todo o mundo, de forma a medir [...]
No Talent Management foi recentemente publicado um artigo na área de Compensações e Benefícios que foca a tendência actual na forma como as empresas encaram as suas políticas integradas de objectivos e incentivos, sob o titulo “Rewards can Backfire“.
É impossível ignorar as notícias da actualidade - despedimentos, falências, crédito mal parado, fusões, encerramentos - são [...]
Numa futura fase pós-crise e após muitos dos actuais agentes económicos lamberem as feridas, é de prever que ressurja o movimento de crescimento empresarial, materializado em operações de fusão ou aquisição (”M&A”), transferências de activos, reestruturações societárias, elaboração de prospects para ofertas públicas de acções (”IPO”); adopção de práticas de governação corporativa; project finance, entre [...]
Na Harvard Business Review foi recentemente publicado um artigo intitulado “The Definitive Guide to Recruting in good and bad times” .
Este artigo obriga a uma reflexão sobre a eficácia e o propósito do recrutamento no actual (e subsequente) momento do ciclo económico. Apresenta uma visão global de todo o processo, acompanhado de um estudo que [...]
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