Que a inovação é um imperativo da competitividade já não é novidade para ninguém. Em tempos de mudança exponencial, em que a incerteza é uma constante e a informação flui virtualmente à escala global, inovar torna-se uma actividade tão indispensável e recorrente nas organizações como é o respirar para os indivíduos.
Criar assim uma cultura organizacional [...]
Segundo a Harvard Business School, em recente artigo intitulado “Sharpening Your Skills: Managing Teams“, os tempos difíceis que atravessamos fazem com que seja ainda mais crítica a função de gerir equipas.
Na busca por melhores resultados com menos meios, a produtividade das equipas assume um papel cada vez mais importante, enfatizando a necessidade de incrementar:
o nível [...]
Na Conferência de 2008 da ASTD, a firma de consultoria TalentKeepers apresentou um paper muito interessante, denominado “Employee Retention Strategies“.
Neste estudo, a TalentKeepers apresenta aquela que considera ser a framework de competências de liderança fundamental para uma adequada gestão do talento, a saber:
Trust Building - ser capaz de criar um sentimento de confiança no seio [...]
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