Serviços
Ajudar as organizações a criar valor com o talento é a nossa missão enquanto especialistas de Executive Search e Human Capital.
E não basta atrair talento… é preciso garantir o talento adequado ao “ADN corporativo” do nosso cliente. Por isso procuramos o fit cultural entre executivos e organizações, seja na atracção de executivos, seja ao nível do desenvolvimento e gestão do talento residente.
Executive Search
Todos os projectos que conduzimos baseiam-se numa relação franca e transparente com ambas as partes, a quem é prestado um aconselhamento competente: apresentamos pessoas talentosas às organizações e apresentamos organizações valorizantes aos Executivos, numa perspectiva de harmonia entre a estratégia organizacional e a estratégia de carreira individual.
Colocamos a tónica na informação realista e imparcial aportada ao processo e empenhamo-nos fortemente para que, no momento da tomada de decisão, todas as “cartas do jogo” estejam em cima da mesa. Não damos por concluído nenhum projecto sem que o empregador esteja satisfeito com as alternativas apresentadas e os Executivos se sintam atraídos pelo desafio do projecto.
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Consultoria
Queremos ajudar as organizações a desenvolverem uma prática profissional vencedora, onde cada pessoa dê o seu melhor contributo, alavancado num superior sentido de compromisso.
Para o conseguir, colaboramos com os nossos clientes numa verdadeira lógica de parceria, em que o knowledge e as best practices estão ao serviço da resolução dos seus problemas. A nossa missão não termina com a apresentação de uma solução, mas sim quando o problema ou a necessidade se encontram efectivamente superados.
Para cumprir a nossa missão, oferecemos um serviço de consultoria distinto, em que a nossa excelência profissional é baseada nas nossas quatro marcas distintivas, que são os pilares do nosso posicionamento competitivo.
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Talent Lab
Queremos ajudar as organizações a identificarem desde cedo o talento nas universidades, alavancando-o para o desenvolvimento da organização e para a criação do talento de amanhã.
Assim, aliando Experiência de Executive Search à escola de consultoria na procura dos melhores candidatos para a sua organização, oferecemos mais do que uma selecção por resultados, uma selecção por perfil, preferências e competências, reduzindo desta forma os recursos dispendidos por parte dos nossos parceiros no recrutamento do talento júnior à saída das melhores universidades.
Para respondermos da melhor forma às necessidades quer dos nossos parceiros quer dos jovens recém-chegados ao mercado de trabalho, utilizamos uma abordagem baseada em 4 factores diferenciadores, comprometendo-nos a conhecer a realidade e espectativas de ambos de forma a garantir o seu fit cultural e sucesso futuro.
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Queremos ajudar as organizações a desenvolver os seus colaboradores através de uma abordagem pedagógica que promove a mudança comportamental.
Uma abordagem centrada nas pessoas, valorizando os seus talentos, as suas competências e promovendo a descoberta do seu potencial com vista ao reforço do seu auto-conceito e da sua auto-estima.
A metodologia proposta pela Alter Via para garantir o sucesso do desenvolvimento de competências fundamenta-se nos mais actuais estudos sobre o funcionamento cerebral apresentados pelo Accelerated Learning, Programação Neuroliguística e pela Psicologia Positiva.
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