É no capital humano que reside a maior vantagem competitiva, pois são as pessoas que marcam a diferença.

Nas últimas décadas, a investigação científica tem demonstrado que áreas como a gestão de emoções (nomeadamente do stress) e o desenvolvimento de competências associadas à felicidade, resiliência e à responsabilidade, estão associadas à optimização do desempenho dos colaboradores, tanto ao nível da sua produtividade e criatividade, como ao nível da relação com os outros.

O desenvolvimento de competências intra e interpessoais é uma aposta no bem-estar, na motivação e no engagement dos colaboradores, contribuindo para a optimização da performance das equipas e dos resultados organizacionais.

O itinerário pedagógico é desenhado tendo em conta os picos de maior atenção, usando as mudanças de actividade e a diversidade de estimulação para optimizar o potencial de memorização dos participantes. Os métodos usados têm por objectivo envolver a pessoa como um todo, usando actividade física, música, imagens, cor e dramatizações.

A utilização desta corrente irá permitir uma adequação aos diversos estilos de aprendizagem, bem como uma abordagem inovadora dos conteúdos e do itinerário pedagógico – através da utilização de metáforas e de exercícios de modelagem.

Orientada para o estudo das emoções positivas como meio de conseguir o crescimento psicológico.

Focalizando-se: nos sucessos, pontos fortes e virtudes.

Gerando: Proactividade, Persistência, Motivação e Eficácia.

Para ajudar as empresas a percorrer este caminho, contamos com a experiência dos nossos Consultores, com provas dadas pela forma inovadora como desenvolveram algumas destas metodologias a nível nacional.